69+ bí kíp giúp bạn đậu phỏng vấn xin việc. Phỏng vấn là một buổi gặp gỡ vô cùng quan trọng. Đây là dịp để cho công ty xem xét người sắp vào làm trong công ty, cho nên họ cần biết được các tố chất và đánh giá người đi phỏng vấn. Để gây ấn tượng, bạn cần chuẩn bị thật tốt, để nắm chắc cơ hội đạt được công việc mơ ước. Đây là những điều người phỏng vấn sẽ xem xét về bạn:
- Người này có thông minh không?
- Người này có đủ kiến thức không?
- Người này có đủ nhẫn nại để vượt qua tất cả vấn đề team hay công ty họ đang gặp phải? Và có thể giúp công ty vượt qua được không?
- Người này có đáng tin cậy không?
- Người này có khả năng ăn nói, nghe, và tuân theo lệnh của cấp trên không?
Sau đây là những bí kíp tôi đều làm mỗi khi tôi sắp đi phỏng vấn xin việc mới:
Các bạn chú ý là mình cần chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thật kỹ, vì nó sẽ cho mình nhiều tự tin và sẽ không còn lo sợ trong buổi phỏng vấn. 3 điều quan trọng giúp mình tự tin nhất:
- Sạch sẽ gọn gàng
- Hiểu biết về công ty
- Đã biết mình muốn nói gì, và dùng từ ngữ nào để giải thích công việc một cách tốt nhất
Buổi phỏng vấn có thể ví với những trường hợp sau đây:
- Một người sale gặp một khách hàng lớn và quan trọng.
- Một người con trai gặp ba mẹ của người yêu mình để hỏi cưới.
Trước khi phỏng vấn xin việc thì bạn cần phải chuẩn bị như thế nào?
- Tìm hiểu về công ty bạn sắp đi phỏng vấn
- Về công ty
- Về sản phẩm
- Về ban lãnh đạo
- Xem có đối thủ (competitor) nào không?
- Xem lại CV/Resume của mình coi có gì sai sót hay cần bổ sung
- Duyệt lại working history của mình
- Nói sơ qua vài lần cho trôi chảy
- Ôn lại (review) process, procedures, responsibilities của role mình
- Ví dụ nếu bạn phỏng vấn trong lĩnh vực tech, thì nên xem lại:
- Agile Scrum
- Waterfall
- Nếu là role như là Product Owner, Business Analyst hay Project Manager thì xem lại resposibility
- Ví dụ nếu bạn phỏng vấn trong lĩnh vực tech, thì nên xem lại:
- Chuẩn bị tinh thần và ôn lại những câu hỏi cần thiết.
Nếu có thể, bạn nên viết ra câu trả lời và đọc đi đọc lại vài lần cho trôi chảy- Bạn có bao giờ trải qua vấn đề gì lớn chưa? Và giải quyết như thế nào?
- Bạn có bao giờ bị xung đột với ai trong team chưa? Và giải quyết như thế nào?
- Diễn tả bạn làm việc với team như thế nào?
- Nếu bạn được tuyển thì bạn sẽ làm được gì cho công ty?
- Tại sao công ty nên tuyển bạn?
- Làm sao bạn có thể giúp team của bạn làm tốt và đạt được deadline?
- Công việc hàng ngày của bạn là gì? (có thể lại công việc cũ)
- Nếu bạn chưa hiểu vấn đề gì đó trong công việc, thì bạn sẽ làm như thế nào?
- Ở công ty cũ, thành tụ lớn nhất của bạn là gì?
- Điểm mạnh nhất của bạn là gì? Và đương nhiên nếu họ hỏi câu đó, họ sẽ hỏi “điểm yếu nhất của bạn là gì?”
- Bạn nên chuẩn bị vài câu hỏi chung và cho riêng công ty bạn sắp phỏng vấn
- Vì câu hỏi bạn đặt cho người tuyển dụng sẽ nói lên vài thứ
- Bạn có quan tâm đến công ty hay sản phẩm không
- Bạn có hiểu về công việc sắp tới không
- Bạn có phải là người tò mò, hay là bạn chỉ biết nghe và làm theo chỉ đạo
- Bạn có hợp với môi trường, văn hóa, và team sắp tới không
- Bạn nên hỏi những câu hỏi thông minh (đọc lại coi cái nào nghe ngu ngu, bạn nên bỏ qua)
- Lương, tối thiểu là bao nhiêu nếu họ sẽ bàn tới, nhưng không hỏi, thì bạn đừng hỏi tới. Khi đậu rồi, lúc thương lượng thì bạn mới bàn thì bạn sẽ có nhiều lợi thế hơn để đàm phán thêm.
- Vì câu hỏi bạn đặt cho người tuyển dụng sẽ nói lên vài thứ
[the_ad_group id=”190″]
Nếu phỏng vấn xin việc trực tiếp tại văn phòng thì bạn cần phải làm gì?
- Tắm rửa thơm tho, không xịt dầu thơm quá lố
- Chải đầu cho chỉnh tề
- Mặc đồ chỉnh tề, sơ mi hay gì có cổ
- Ủi bộ đồ, quần áo sạch sẽ, gọn gàng
- “Dress for success”, có nghĩa là bạn phải mặc như là bạn rất tôn trọng họ và muốn công việc mới này. Ở phương tây, có châm ngôn này là vì những người muốn thành công, họ luôn luôn ăn mặc cho công việc họ muốn. Đây là điều nói lên cho sếp là “tôi muốn công việc đó hay tôi muốn lên chức đó”
- Đi tới nơi sớm hơn 10-15 phút.
- Bạn nên trừ hao kẹt xe, và gọi xe Grab, đậu xe, và đi lên văn phòng (và kiếm chỗ)
- Có nhiều bạn không để ý trừ hao, và luôn luôn đi trễ và đây là điều tuyệt đối NO NO!!!
- Nếu bạn thấy bạn bị một vấn đề gì mà không có thể tới sớm, nên gọi và báo cho họ càng sớm càng tốt.
Nếu phỏng vấn xin việc qua video call thì bạn cần phải làm gì?
- Phòng sáng
- Thử gọi cho ai đó để thử đường dây mạng trước đó 20 phút
- Thử mic và speaker có nghe rõ không
- Mặc đồ chỉnh tề, sơ mi hay gì có cổ
- Tắt nhạc hay TV
- Kiếm nơi riêng tư, im lặng và đóng cửa phòng (thông báo cho người thân đừng làm ồn)
- Vào video call sớm 5 phút
- Nên để vài note trên màn hình cho những thông tin mà bạn có thể quên. Cũng có thể là vài note (cheatsheet) hay là hình ảnh, vì đôi khi lúc bạn lúng túng hay áp lực bạn sẽ quên.
Trong khi phỏng vấn xin việc thì bạn cần phải như thế nào?
- Tắt điện thoại
- Nói lớn và rõ, ko cần nói nhanh, từ từ cũng đc, nhưng rõ và có năng lượng(vì người phỏng vấn không thấy được bạn nên họ muốn biết người bên kia lanh lẹn hay có năng lực hay không) và giọng của bạn sẽ cho họ biết chuyện đó.
- Nếu câu hỏi dài quá, hỏi lại cho rõ
- Trả lời ngắn gọn thôi, đừng đi xa quá hay ra khỏi phạm vi của câu hỏi
- Đừng nói xấu công ty cũ
- Đừng nói xấu đồng nghiệp cũ
- Đừng tiết lộ thông tin mật của công ty cũ
- Đừng đòi hỏi (benefit và lương) trong buổi phỏng vấn
- Mỉm cười
- Nhìn thẳng vào mặt họ, đừng nhìn lung tung
- Nếu bạn thấy run, thì bạn nên hít thở thật mạnh và lấy sự bình tĩnh
- Nên trả lời câu hỏi như lời đối thoại bình thường
- Hỏi họ có cần hỏi hay thắc mắc gì nữa không
- Và nên nói cám ơn và lời tạm biệt lúc chia tay – Cám ơn đã cho bạn cơ hội và thời gian quý báu
- Sau đó, một ngày sau, nếu có thông tin liên lạc thì gởi một email cám ơn họ
- Be honest – đừng xạo, vì bạn sẽ bị lật tẩy qua vài câu hỏi
[the_ad_group id=”190″]
Những câu hỏi nên hỏi người phỏng vấn
Tiện đây mình viết luôn tiếng Anh cho mấy bạn phỏng vấn xin việc công ty nước ngoài.
- Is there anything I said during the interview you want me to expand on before I ask a few questions?
- Do you have any hesitations about my background or skills in relation to this position?
- Why did you join the company?
- What is your favorite part about working here?
- How would you describe the culture in the office?
- What challenges is the business currently facing?
- What are the near/mid/long term goals of the company?
- What kind of team would I be working on? Is it collaborative, or more individually-focused?
- What challenges does someone in this role face?
- What traits have people that have been successful in the position demonstrated?
- What would you expect someone in my position to accomplish in the first few months on the job?
- How do you typically measure success in this role?
- What are the opportunities for professional development at the company?
- Where do people who have held this position typically end up next?
- What are the next steps in this process?
Đây là những mình đều luôn làm và chuẩn bị, mỗi buổi phỏng vấn đều quan trọng như nhau, cho dù tình cảnh như thế nào đi nữa, nó đều nói lên rất nhiều về mình, và cho dù mình không có duyên với công việc sau đó, nhưng cơ hội khác sẽ đến vì người đó ngạc nhiên và có cảm nhận tốt về mình. Từ lúc ra trường, mình đi phỏng vấn xin việc với tỷ lệ thành công không cao, nhưng sau khi nhiều lần, mình ra một chiến lược này thì hình như là đều đậu và tỷ lệ là từ 80%-90%.
Mình chúc các bạn may mắn nhé!!!!
Các bạn đừng quên ủng hộ, follow và Subscribe vào kênh của tụi mình nhé:
- Blog: http://duykhang.com/category/business-analyst/
- Facebook page: Chuyện của BA
- Youtube: Mia Hương Nguyễn
Xem album ảnh trên FB
Bấm vào đây để xem và chia sẻ tóm tắc bí kíp phỏng vấn cho bạn bè qua Facebook. Bạn có thể save trên ĐT cho dễ nhớ cho mỗi lần đi phỏng vấn.
Các trang tuyển dụng và ngành lương cao nhất của IT ở Viet Nam
Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang phát triển mạnh mẽ trên toàn cầu, kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành này tại Việt Nam cũng tăng cao đáng kể. Do Việt Nam có nền chính trị và kinh tế ổn định, trình độ nhân lực ngành Công nghệ thông tin giỏi cùng mức lương cạnh tranh nên Việt Nam đang trở thành điểm đến của[...]